CORREDORA DE BOLSA DE PRODUCTOS
CONTEMPORA Corredores de Bolsa
de Productos es una nueva opción
de financiamiento para las empresas
a bajo costo y sin responsabilidad para el cedente. Ayuda a inversionistas calificados al disponer de una atractiva alternativa para colocar recursos en el corto plazo, basados en la capacidad de pago de empresas obligadas a ello, con la seguridad que significa adquirir estos instrumentos en la bolsa y el ser regulado por la Superintendencia de Valores y Seguros.
Ventajas para el vendedor o cedente
  • Permite liberar capital de trabajo.
  • Permite aumentar las ventas al liberar líneas de crédito.
  • Cesión del 100% del documento sin responsabilidad.
  • Costos de financiamiento más bajos.
  • Convierte la venta a crédito en venta al contado libre de riesgo.
  • Mejora los indicadores financieros de la empresa.
  • Se traspasa el proceso de cobranza reduciendo gastos administrativos.
Ventajas para el pagador
  • Amplía el plazo de pago de las facturas a sus proveedores a cero costo.
  • Permite manejar en forma más eficiente los flujos de pago.
  • Libera líneas con actuales proveedores.
  • Es una real y significativa ayuda a su proveedor, el cual podrá ceder la factura a un menor costo que otras alternativas.
Ventajas para el inversionista calificado
  • Tasas de descuento atractivas que producen buenas rentabilidades.
  • Es posible invertir en facturas de las principales empresas del país.
  • Plazo de vencimiento entre 30 y 210 días.
  • La cobranza del documento la realiza la bolsa, quien paga directamente al inversionista vía el corredor.
  • Las facturas cumplen con todos los requisitos del mérito ejecutivo.
La Bolsa de Productos otorgó el premio ProPyme 2015 a CONTEMPORA Corredora de Productos, en reconocimiento a su compromiso y calidad de servicio.
Política de Remuneraciones e Incentivos Contémpora Corredores de Bolsa de Productos S.A.
La Política de Remuneraciones e Incentivos tiene como objeto evitar que los colaboradores de Contémpora estén expuestos a potenciales conflictos de interés al momento de asesorar a sus clientes y ofrecerles servicios y productos acordes a su perfil, o que ante la existencia de tales conflictos éstos sean resueltos en el mejor interés de sus clientes.

La Política de Remuneraciones e Incentivos de Contémpora establece la forma y condiciones relativas al pago de remuneraciones y cualquier monto relacionado con la compensación económica de sus colaboradores.

Contémpora Corredores de Bolsa de Productos fijará las remuneraciones e incentivos considerando la realidad del mercado profesional.

La remuneración de los colaboradores pertenecientes al área comercial de la empresa consta de:

  • Salario Fijo Mensual (en relación a su cargo)
  • Salario Variable, corresponde a un porcentaje de los ingresos generados.


Dado que todas las operaciones con clientes se ejecutan en la Bolsa de Productos, se permite garantizar su transparencia y precios de acuerdo al mercado. Asimismo sólo se opera con clientes calificados.

Ambas condiciones son factores relevantes que permiten mitigar razonablemente conflictos de intereses con los clientes      La remuneración de los colaboradores pertenecientes a áreas de apoyo de la empresa consta de:

  • Salario Fijo Mensual (en relación a su cargo)
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